¿Cuáles son los objetivos de la empresa?

Objetivos de la organización

Una de las habilidades más importantes que puede poseer un líder moderno es la capacidad de alinear a toda su plantilla con la gran visión de la empresa, ¡por eso hablar de lo que es un objetivo es muy importante!

¡Recuerde que alinear a toda su organización es sólo un pequeño conjunto de habilidades que debe poseer para ADAPTAR su empresa a la era digital! Si usted es un líder ejecutivo que busca ADAPTAR su empresa a la era digital, compruebe más sobre nuestro enfoque haciendo clic en el enlace: ADAPT Methodology™.

Cada objetivo tiene una fecha de vencimiento. Los objetivos deben mantenerse dentro de un plazo corto y estricto. ¿Por qué es así? Para animar a los empleados o miembros del equipo a centrarse en sus objetivos y revisarlos en ciclos.

Aunque parece un gran objetivo, este enunciado no establece claramente lo que la empresa quiere conseguir. No responde a la pregunta: ¿qué es lo que quiere lograr? ¿Cuál es el resultado deseado?

Por supuesto, hay que asegurarse de que, aunque sea un reto, el objetivo sea realista. Utilice datos (como los registros de ventas de los últimos años y otra información relevante) para verificar si está apuntando a un objetivo ambicioso.

Objetivos de marketing

Los objetivos empresariales son los resultados específicos y medibles que las empresas esperan mantener a medida que su organización crece. Cuando se crea un conjunto de objetivos empresariales, hay que centrarse en lo específico. Esto significa analizar, evaluar y comprender dónde está ahora y dónde quiere estar en el futuro.

Siempre cosechará los beneficios del tiempo dedicado a la autorreflexión. Es como prepararse para pintar una obra maestra con óleos cuidadosamente mezclados sobre un lienzo bien estirado: cuanto más tiempo dediques a la preparación -examinando tu trabajo de hoy, identificando lo que te gustaría conseguir mañana-, mejor será el resultado en general.  Sin embargo, este ejercicio requiere tiempo. Sin embargo, a medida que vayas definiendo tu propósito, la motivación para llevarlo a cabo debería estar más clara no sólo para ti, sino también para las personas con las que trabajas, tus empleados, patrocinadores o inversores. Unos objetivos empresariales claros son un conjunto de señales que señalan el camino hacia el éxito de las inversiones de todos.  Desde el punto de vista comercial, unos objetivos empresariales claros pueden ayudarle a superar a sus competidores y a explicar mejor su propuesta al mercado. Desde el punto de vista operativo, son un poderoso medio de comunicación directa con su equipo: qué está haciendo, por qué y cómo.

Ejemplo de objetivo empresarial

Establecer objetivos SMART es crucial para cualquier empresa, ya que crea una estructura y puede hacer que sus sueños se conviertan en una realidad alcanzable. Sin embargo, algunas empresas pueden tener dificultades para entender cómo establecer objetivos SMART. Se trata de un problema común entre los nuevos empresarios que ponen en marcha sus primeros negocios.

Específicos: Tener objetivos específicos significa que se sabe exactamente lo que se busca y lo que se quiere conseguir. Esto da a la empresa una dirección y un destino al que aspirar. Al redactar el objetivo hay que tener en cuenta las cinco W: por qué, quién, qué, dónde y cuál.

Medible: “Si no puedes medirlo, no puedes gestionarlo”. Esto significa que puedes predecir el proceso y algo el resultado esperado. Esto puede ser ideal para refinar tu idea y decidir lo que realmente quieres alcanzar.

Alcanzable: Tu objetivo tiene que ser lo suficientemente realista como para ser alcanzable. Tienes que asegurarte de que sabes cómo puedes lograr ese objetivo y qué probabilidades de éxito tiene el negocio basándote en estudios de mercado y financieros.

Ejemplos de objetivos

Para activar los objetivos, diríjase a la página de configuración de la plantilla de la empresa. Marque una o las dos casillas de los objetivos de equipo y/o de empresa para activarlos. (No olvide hacer clic en Guardar después). Cuando vaya a cualquiera de las páginas de informes, verá la nueva sección de Objetivos que puede empezar a rellenar.

Puedes vincular los elementos personales a los objetivos utilizando el mismo #hashtag tanto en el elemento del objetivo del equipo/empresa como en los elementos personales. Por ejemplo, añade #ventas en ambos y tendrás un elemento de enlace especial que aparecerá delante del Objetivo. Al hacer clic en él, accederás a una página en la que aparecen todas las partidas con el hashtag #ventas. Así de fácil.