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Al mismo tiempo, Hays ha informado de la existencia de un importante déficit de talento en el ámbito del marketing. Las aptitudes de los solicitantes de empleo simplemente no están en consonancia con lo que buscan los empleadores. Según un reciente estudio de Arktic Fox y Michael Page, los profesionales del marketing identifican sus mayores carencias en materia de datos y análisis, medición del rendimiento y los resultados, diseño de CX, perspicacia comercial y marketing digital.
Empecemos por la cima, en la “C Suite”, con el papel de director de marketing de mayor rango, el Director de Marketing (CMO). Desde aquí, diseñará las políticas, los procedimientos y los presupuestos del departamento de marketing, al tiempo que supervisará a los directores de marketing y al personal.
El CMO tiene un papel ligeramente empresarial como propietario e impulsor de las principales campañas e iniciativas de marketing. En nombre de la empresa, también negociará contratos de asociación y proveedores de servicios.
“Giró muy rápidamente hacia anuncios del tipo de servicio a la comunidad: cómo estamos limpiando nuestras tiendas, cómo estamos tratando a los miembros de nuestro equipo, pidiendo a la gente que sea amable con los miembros de nuestro equipo. Nunca pensé que, como profesional del marketing, me dedicaría a eso”, explica Ronson a la plataforma de marketing digital Tribe.
RABIYA MATEO | MISS UNIVERSO FILIPINAS 2020
Entre marzo y mayo de 2021, el ingreso promedio de las mujeres que trabajan en Lima, Perú, ascendió a unos 1,336 soles peruanos al mes. Por su parte, el ingreso promedio mensual de los hombres se ubicó en 1,721 soles peruanos, unos 390 soles más que las mujeres.Salarios promedio en Lima, Perú
Más de la mitad de la población trabajadora de Perú se considera autónoma, uno de los porcentajes más altos de América Latina. Aunque la tasa de desempleo de Perú se ha mantenido por debajo del cuatro por ciento desde 2009, la proporción de personas sin empleo en Lima duplica la media nacional. Además, 1,2 millones de trabajadores de Lima carecen de acceso a un seguro médico. Después de la pandemia de coronavirus, el estado general del mercado laboral peruano podría empeorar, ya que se espera que la crisis subsiguiente detenga el crecimiento económico del país.
Hacer
La variación en los salarios reales de marketing puede ser significativa; las distintas especialidades pueden tener diferencias salariales tan grandes que una carrera de marketing puede pagar casi el doble que otra. La especialización incrementa especialmente los rangos salariales de los licenciados en marketing en el nivel medio de la carrera de marketing. Un director de marca general ganará unos 5.000 dólares menos que un director de diseño de envases, a pesar de que el diseño de envases es sólo una parte de las responsabilidades de un director de marca. Los salarios de marketing en los niveles más altos de la carrera de un profesional de marketing sólo cuentan una parte de la historia. Las opciones sobre acciones, las primas, los beneficios y otras ventajas de la empresa pueden aumentar el salario base en un 10% o más.
*La información sobre los salarios se basa en una media nacional, a menos que se indique lo contrario. Los salarios reales pueden variar enormemente en función de la especialización dentro del campo, la ubicación, los años de experiencia y una variedad de otros factores. Las proyecciones nacionales de crecimiento del empleo a largo plazo pueden no reflejar las condiciones económicas o laborales locales y/o a corto plazo, y no garantizan el crecimiento real del empleo.