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Tipo de empresa independiente
Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre el derecho mercantil y los impuestos de Estados Unidos desde 2008.
Una empresa subsidiaria es una empresa que está controlada y es propiedad, al menos mayoritariamente, de otra empresa. La empresa que controla la filial se denomina empresa matriz o, a veces, sociedad de cartera.
Una empresa subsidiaria es una empresa que es total o parcialmente propiedad de otra empresa, que puede ser una empresa matriz que también tiene operaciones comerciales o una sociedad de cartera cuyo único propósito es poseer sus filiales.
Las filiales son habituales en algunos sectores, especialmente el inmobiliario. Una empresa que posee bienes inmuebles y tiene varias propiedades con apartamentos para alquilar puede formar una sociedad de cartera global, con cada propiedad como filial. La razón para hacer esto es proteger los activos de las distintas propiedades de las responsabilidades de cada una de ellas. Por ejemplo, si la empresa A es propietaria de las empresas B, C y D (cada una de ellas una propiedad) y la empresa D es demandada, las otras empresas no pueden ser consideradas responsables de las acciones de la empresa D.
Tipo de empresa gmbh
Asesoramos regularmente sobre las ventajas de crear una estructura de grupo mediante el uso de una sociedad de cartera. Se trata de una conversación que mantenemos regularmente con nuestros clientes, sobre todo en la actual coyuntura económica. Pero, ¿qué significa exactamente esto y cuáles son las principales ventajas y desventajas de crear una?
Una sociedad de cartera es una empresa matriz independiente creada para poseer una participación de control en una o varias filiales. Una sociedad de cartera no opera necesariamente por sí misma; su principal objetivo es formar un grupo empresarial.
Una de las principales ventajas es la gestión del riesgo. Si una empresa lleva a cabo múltiples actividades o tiene inversiones separadas, como propiedades, debería considerarse la posibilidad de separarlas en empresas subsidiarias separadas bajo el control común de un holding. Bajo una estructura de grupo, el riesgo para el comercio de las filiales se minimizaría en caso de que una parte del grupo global tuviera un mal desempeño o se volviera insolvente. Este no sería el caso si todo funcionara dentro de una sola empresa.
Definición de empresa del grupo
Una estructura de grupo se crea cuando una o más empresas son propiedad (directa o indirectamente) de una única empresa matriz. Por tanto, todas las empresas del grupo están bajo la propiedad y el control últimos de la empresa matriz.
Si, por ejemplo, quiere expandirse a un nuevo producto o mercado, el uso de una filial puede garantizar que los activos de la empresa existente queden salvaguardados y estén protegidos de cualquier responsabilidad que pueda surgir en relación con la nueva empresa. Una estructura de división no puede ofrecer esa protección.
Además de proteger las responsabilidades financieras, el uso de una empresa de grupo separada también puede ayudar a la diversificación y permitir que la nueva empresa construya su propia marca o reputación (aunque con el apoyo que pueda necesitar de la empresa existente). Por lo tanto, una estructura de grupo también puede ayudar a proteger la reputación y el riesgo comercial.
Por ejemplo, los prestamistas y proveedores pueden exigir a la empresa matriz que garantice o suscriba los pasivos de la filial. Sin embargo, incluso en esas circunstancias, los riesgos y las responsabilidades suelen ser limitados y cuantificables.
Sufijos de empresa
Un holding es una entidad comercial, normalmente una sociedad anónima o de responsabilidad limitada (LLC). Normalmente, un holding no fabrica nada, ni vende productos o servicios, ni realiza ninguna otra operación comercial. Más bien, los holdings poseen las acciones de control de otras empresas.
Aunque una sociedad de cartera es propietaria de los activos de otras empresas, a menudo sólo mantiene capacidades de supervisión. Así que, aunque puede supervisar las decisiones de gestión de la empresa, no participa activamente en la gestión de las operaciones diarias de estas filiales.
Las empresas que son completamente propiedad de un holding se denominan “filiales de propiedad total”. Aunque una sociedad holding puede contratar y despedir a los directivos de las empresas que posee, esos directivos son los responsables últimos de sus propias operaciones.
Por lo tanto, como estrategia de protección de activos, una empresa matriz puede estructurarse como una sociedad de cartera, mientras crea filiales para cada una de sus líneas de negocio. Por ejemplo, una filial puede ser propietaria de la marca y las marcas de la empresa matriz, mientras que otra filial puede ser propietaria de sus bienes inmuebles.