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Significado burocrático
Este no era el caso a principios del siglo XX. De hecho, cuando el sociólogo Max Weber desarrolló sus teorías de gestión detallando las “características de la burocracia”, se consideraron innovadoras y novedosas tanto entre los académicos como entre los directivos de empresas.1
A pesar de la aversión moderna por el término, la mayoría de las empresas siguen basándose en los principios burocráticos, y la mayoría de las grandes corporaciones muestran al menos algunas características de la burocracia, tal y como la definió Weber.
Maximilian Carl Emil Weber (1864-1920) nació en Erfurt, Prusia. Tras terminar el bachillerato, Weber comenzó a estudiar derecho en la Universidad de Heidelberg a los 18 años. A continuación, realizó un año de servicio militar antes de continuar sus estudios y ejercer como abogado. En 1889 se doctoró en Derecho en la Universidad de Berlín y comenzó a trabajar como profesor de economía2.
Weber impartió clases en la Universidad de Berlín, la Universidad de Friburgo y la Universidad de Heidelberg antes de jubilarse en 1903. A partir de entonces, Weber se convirtió en un erudito independiente, completando numerosas obras escritas y ocupando diversos puestos docentes de corta duración.
Principios de la burocracia
Max Weber (1864-1920) es considerado uno de los fundadores de la disciplina moderna de la sociología. Describió la relación del Estado con la sociedad y definió el Estado como “una comunidad humana que reclama (con éxito) el monopolio del uso legítimo de la fuerza física en un territorio determinado”. Aquí describe el funcionamiento de la burocracia, ya sea cuando ejerce el poder del Estado o en las empresas privadas gestionadas burocráticamente.
La oficialidad moderna funciona de la siguiente manera: Existe el principio de los ámbitos jurisdiccionales oficiales, que generalmente están ordenados por normas, es decir, por leyes o reglamentos administrativos. Esto significa:(1) Las actividades regulares requeridas para el propósito de la estructura gobernada burocráticamente son asignadas como deberes oficiales.
(2) La autoridad para dar las órdenes necesarias para el cumplimiento de estos deberes se distribuye de forma estable y está estrictamente delimitada por normas relativas a los medios coercitivos, físicos… o de otro tipo, que pueden ser desplazados a disposición de los funcionarios.
Burocracia deutsch
El término burocracia (/bjʊəˈrɒkrəsi/) se refiere tanto a un cuerpo de funcionarios de gobierno no elegidos (burócratas) como a un grupo administrativo de elaboración de políticas[1]. [Hoy en día, la burocracia es el sistema administrativo que gobierna cualquier institución grande, ya sea de propiedad pública o privada[3][4] La administración pública en muchas jurisdicciones y subjurisdicciones es un ejemplo de burocracia, pero también lo es cualquier estructura jerárquica centralizada de una institución, por ejemplo, hospitales, entidades académicas, empresas comerciales, sociedades profesionales, clubes sociales, etc.
Hay dos dilemas clave en la burocracia. El primero gira en torno a si los burócratas deben ser autónomos o rendir cuentas directamente a sus amos políticos[5]. El segundo gira en torno a si el comportamiento de los burócratas debe seguir estrictamente la letra de la ley o si tienen margen de maniobra para determinar soluciones apropiadas para circunstancias variadas[5].
La burocracia de Weber
Teoría burocrática: este artículo explica de forma práctica la teoría burocrática de los principios de gestión de Max Weber. Después de leerlo, entenderás los fundamentos de la gestión burocrática y podrás utilizarla como una poderosa teoría científica de gestión.
A finales del siglo XIX, fue el sociólogo alemán y autor de La ética protestante y el espíritu del capitalismo (1905), Max Weber, el primero en utilizar y describir el término burocracia. También se conoce como teoría burocrática de la gestión, teoría burocrática de la gestión o teoría de Max Weber.
Él creía que la burocracia era la forma más eficiente de establecer una organización, administración y organizaciones. Max Weber creía que la burocracia era mejor que las estructuras tradicionales. En una organización burocrática, todo el mundo es tratado por igual y la división del trabajo está claramente descrita para cada empleado.
Definición de burocracia: “